（参）2018.10.09衛生委員会は法改正でどう変わる？みやこ社会保険労務士事務所

衛生委員会が36協定を代替する期限 

主な労使協定の有効期間を確認してみましょう。 
・１カ月単位の変形労働時間制の労使協定…３年以内が望ましい（平11・３・31基発169号） 
・時間外および休日労働（36）に関する労使協定…１年間が望ましい（前掲通達） 

なお、法改正により対象期間は１年間に限られます（改正法36条２項２号）。 

引用元
衛生委員会は法改正でどう変わる？