米ウーバー・テクノロジーズは、２０２３年に電動垂直離着陸車両（ｅＶＴＯＬ）による“空飛ぶタクシー”のサービス開始を計画。空の移動革命を目指す。２０２０年の試験飛行の候補地の一つに日本を上げており、国内からの関心も高い。航空部門責任者のエリッ…

（2）自動車の運転の業務（新労基法第 140 条及び新労基則第 69 条第２項関係）自動車の運転の業務については、平成 36 年３月 31 日までの間、新労基法第 36 条第３項から第５項まで及び第６項（第２号及び第３号に係る部分に限る。）の規定は適用しないこ…

上記裁判では、裁判所がかなり具体的かつ詳細に踏み込んだ判断をしたといえます。 正社員と契約社員の職務内容や配置転換の予定等を詳細に検討し、手当ごとにその目的や趣旨を考えた上で判断されており、企業にとってはとても参考になる内容です。 今回の事…

６５歳未満の定年時にかかる離職理由判定フローチャート 契約期間満了にかかる離職理由判定フローチャート 引用元 2014.03.24雇用保険の離職理由の取扱いについて 松沢社会保険労務士事務所 ライフサポートまつざわ pdf（期間満了、特定受給資格者、特定理由…

年次有給休暇管理簿【平成２７年建議１（４）】 ・ 以上のような新たな仕組みを設けることに伴い、使用者が各労働者の年次有給休暇の取得状況を確実に把握することが重要になるため、使用者に年次有給休暇の管理簿の作成を省令において義務づけるとともに、…

今般、日本年金機構における日本国内に住所を有する者で被扶養者の認定を受けようとする者（以下「国内認定対象者」という。）の認定事務について、「日本国内に住所を有する被扶養者の認定事務について」（平成 30 年８月 29日付け年管管発 0829 第４号）に…

様式例集勤務情報を主治医に提供する際の様式例 治療の状況や就業継続の可否等について主治医の意見を求める際の様式例（診断書と兼用） 職場復帰の可否等について主治医の意見を求める際の様式例 両立支援プラン／職場復帰支援プランの作成例 治療と職業生…

モデル就業規則平成30年１月、モデル就業規則を改定し、労働者の遵守事項の「許可なく他の会社等の業務に従事しないこと。」 という規定を削除し、副業・兼業について規定を新設しました（第14章第67条） 。 ⇒ モデル就業規則 引用元 副業・兼業リンク先 モ…

その他、トラックの法令遵守の徹底を図るための措置として、巡回指導を強化する。具体的には、（１）総合評価が著しく悪い事業者（２）新規参入後の総合評価が継続して悪い事業者（３）健康診断受診や社会保険加入などの基本項目が不適切である事業者――に対…

平成30年5月30日（水）、第４回自動車運送事業の働き方改革に関する関係省庁連絡会議を開催しました。 会議資料等はこちら平成30年2月20日（火）、第３回建設業・自動車運送事業の働き方改革に関する関係省庁連絡会議を開催しました。 会議資料等はこちら平…

注 意この取り扱いは、例年特定の時期に残業が多くあるなど非固定的賃金が通常の時期より多く支払われた場合に固定的賃金が増加した場合等について措置するもので、単に固定的賃金が大きく増減し、その結果、通常の随時改定の方法により算出した標準報酬月額…

その事業所がどの県にあるのかで判断する 例えば以下のような会社があったとします。 本社 東京 支店 大阪 営業所 福岡 この場合、本社は東京の、支店は大阪の、営業所は福岡の最低賃金額が適用されます。つまり本社の属する県の最低賃金がすべての支店・営…

『公民権の行使』のために労働者が職場を離脱する場合、有給にするか無給にするかは労使間で自由に定められるとしています（昭23・11・27基発399号）。 ただし、労基法７条は公民権の行使を“労働時間内”に行うことを規定したものであり、『公民権の行使』ま…

CREWは、乗りたい人と乗せる人とをマッチングするサービスだ。乗った人は実費（ガソリン代や高速道路代など）とシステム利用料を支払うほか、任意に金額を決めて謝礼として支払う。謝礼は義務ではない。一見、Uberや滴滴出行（ディディチューシン）といった…