しっかりマスター労働基準法有給休暇編 - 東京労働局 - 厚生労働省
パートから正社員に変わっても有給休暇は引き継がれます
パートから正社員に変わった時点では、既に付与されている有給休暇の日数がそのまま引き継がれ、正社員としての１日の所定労働時間分の休暇が与えられます。また、その後付与日にはパート社員として採用された日から通算した勤続年数を基に付与されることになります。
逆に、正社員からパート社員になった場合でも、既に付与されている有給休暇はそのまま引き継がれます。
パートから正社員に変わっても有給休暇は引き継がれます
パートから正社員に変わった時点では、既に付与されている有給休暇の日数がそのまま引き継がれ、正社員としての１日の所定労働時間分の休暇が与えられます。また、その後付与日にはパート社員として採用された日から通算した勤続年数を基に付与されることになります。
逆に、正社員からパート社員になった場合でも、既に付与されている有給休暇はそのまま引き継がれます。