“出張旅費規程”を定めるメリットとは？ 出張にかかる諸経費の取り扱いを定めた社内規定のことを“出張旅費規程”といいます。 法律上の明確なルールがあるわけではないので、会社ごとに日当の額や規定内容を決めることができます。 出張旅費規程に基づき支給し…

GMが「ハンドルのないクルマ」を2019年に投入へ──ついに「本物」の自律走行車がやってくる ゼネラルモーターズ（GM）が、2019年にハンドルもペダルもないクルマを投入する。ようやく走り出す「本物の自律走行車」は、当初は米国でタクシーのようなサーヴィス…

平成30年からは、所得税の源泉徴収を行うときの扶養親族等のカウントが変更となりました。 国税庁から公開された平成30年分の「源泉徴収のあらまし」と「源泉徴収のしかた」 : 労務ドットコムの名南経営による人事労務管理最新情報

平成30年度雇用保険料率の告示案要綱を了承 〜平成29年度の料率を据え置き〜 平成30年度雇用保険料率の告示案要綱を了承 ｜報道発表資料｜厚生労働省

２０１３年施行の改正労働契約法では、契約終了後から再契約までの空白期間（クーリング期間）が６カ月以上であれば、以前の契約期間は通算しないというルールがある。７社は空白期間を６カ月としていた。厚労省は「法に照らして現時点で直ちに問題であると…

雇用保険に関する業務取扱要領（平成30年１月１日以降） 雇用保険に関する業務取扱要領（平成30年１月１日以降） ｜厚生労働省

労働者を募集する企業の皆様へ〜労働者の募集や求人申込みの制度が変わります〜 施行日：2018（平成３０）年１月１日 2017.10.16労働者を募集する企業の皆様へ〜労働者の募集や求人申込みの制度が変わります〜 施行日：2018（平成３０）年１月１日

また、無期転換ルールの適用に当たっては、有期雇用特別措置法（※１）により、定年後引き続き雇用される有期雇用労働者等については、都道府県労働局長の認定を受けることで、無期転換申込権が発生しないとする特例が設けられています。 認定を受けるために…

具体的には、平成29年度の介護保険料率1.65％を0.08％減少することにより、4月納付分から1.57％に引き下げるとのことです。 来年度（平成30年度）の協会けんぽの介護保険料率は1.57％へ引下げへ : 労務ドットコムの名南経営による人事労務管理最新情報

[ 採用選考時の健康診断 ]◆一方で、業種や職種によっては、採用選考時に募集業種・職種に対する適正があるかどうかを判断するため、健康診断を含め、健康状態を確認する必要性があるものもあります。以下はその一例と考え方ですが、健康状態を確認する場合で…

また、各労働者の有給取得状況の把握のために、事業主は“有給の管理簿”を作成しなければなりません。 しかし、残日数の周知について規定した法律はないのです。 そのため、有給について就業規則に規定し、有給残日数を管理しておけば、通知する必要はありま…