2017.09.22 非正規の処遇を見直す機会に ：日本経済新聞

判決では、正社員は長期雇用を前提としており、会社に定着してもらうには非正規社員との間で待遇に差を設けることも認められるとした。仕事の幅の広さや配置転換の有無といった違いを踏まえると、賞与にあたる手当などの差は不合理ではないと判断した。

しかし、転居を伴う異動がない一般職の正社員に住居手当があるのに、契約社員に支給していないのは不合理だとした。非正規社員と勤務条件が近い正社員との比較で、待遇の差の合理性を見極めようとした点は注目される。

非正規の処遇を見直す機会に ：日本経済新聞