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2017-10-31から1日間の記事一覧

「公的年金等の受給者の扶養親族等申告書」について|日本年金機構

平成30年分の「扶養親族等申告書」をお送りしています。それとあわせて、本年においては、平成29年分の扶養親族等申告書にかかる扶養親族等の個人番号(マイナンバー)を申出いただくため、「個人番号申出書(平成29年分扶養親族等について)」をお送りして…

日本の働き方改革が「はっきり言ってダメ」なワケ - ITmedia ビジネスオンライン

「ビジネスを見直さず『残業を減らしましょう』『早く帰りましょう』では意味がない。働き方を変えるということは、経営そのものを変えること。ビジネスモデルから考え直さないと、根本的な働き方の改革にはならない」これからの経営の常識はどのようなもの…

社員とパートが同一賃金、給与明細は社内ウェブで公開!? 日本一安いメガネ店の“丸見え経営”とは… - エキサイトニュース(3/5)

「社員もパートも同一労働、同一賃金を原則としています」(平本相談役) 安倍政権が進める“働き方改革”の一環として議論が過熱しているものの、一向に実現されない同一労働・同一賃金。これをどうやって形にしているのだろうか?「簡単なことですよ。ウチの…

求人・募集のルールが変更〜2018年1月に職業安定法が改正されます〜 | バックオフィスの基礎知識

条件変更時の明示ポイント以下の1~4のような場合、変更明示が必要です。 1. 「当初の明示」と異なる条件を提示する場合:例)当初:基本給30万円/月 ⇒ 基本給28万円/月 2. 「当初の明示」の範囲内で条件を特定する場合:例)当初:基本給25万円~30万円/月 ⇒ 基本…

人口100人でみた日本・日本の1日 〜平成29年版厚生労働白書付録〜 | バックオフィスの基礎知識

「世界がもし100人の村だったら」というベストセラーがありますが、それにインスピレーションを得て作成したと思われるのが「人口100人でみた日本」です。 精細なPDF版が、厚生労働省のWebサイトからダウンロード可能です。 人口100人でみた日本・日本の1日 …

セクハラは“離す”しかない|特定社会保険労務士・有馬美帆 | バックオフィスの基礎知識

そう、セクハラって大変!なんです。 小さい企業であればあるほど対応策がなく、大変苦慮します。 離す以外にも選択肢はあるはず…と思われた方もいるかもしれません。 ただしよく考えてください。 別れた恋人と同棲できますか? 別れた配偶者と同じ家に住め…

休日出勤を命じたらその日に年休を請求してきました。与えなければなりませんか。|社会保険労務士事務所 岐阜 杉原事務所

年次有給休暇は、本来の所定労働日に発生するものであり、所定休日においては発生する余地がありません。 休日出勤を命じたらその日に年休を請求してきました。与えなければなりませんか。|社会保険労務士事務所 岐阜 杉原事務所

タクシー運転者の労働時間等の改善基準のポイント|厚生労働省

タクシー運転者の労働時間等の改善基準のポイント タクシー運転者の労働時間等の改善基準のポイント|厚生労働省

1か月の変形労働制における1日の勤務時間の上限は? - 『日本の人事部』

1か月の変形労働制の場合ですと、1ヶ月の所定労働時間が平均して週40時間内に収まっていれば1日の勤務時間の制限は特にございません。 1か月の変形労働制における1日の勤務時間の上限は? - 『日本の人事部』

2017.10.30 ソフトバンク、タクシーに進化迫る 中国・滴滴参入橋渡し  :日本経済新聞

ソフトバンクの後押しで、同社が出資する中国ライドシェア最大手、滴滴出行が日本に進出する。ソフトバンクと関係の深いタクシー最大手、第一交通産業を技術支援する形だ。日本では「白タク」に相当するライドシェアは原則禁止されており、サービスは限られ…