（参）「産業医の選任」だけじゃない！労働者が50人になったらやるべきこと | エムステージ 産業医サポートサービス

事業場で労働者が50名以上になると、会社としてやらなければならないことが増えてきます。ひとつずつみていきましょう。

ストレスチェックの実施
産業医の選任
衛生委員会の設置
衛生管理者の選任
定期健康診断結果報告書の提出

引用元
「産業医の選任」だけじゃない！労働者が50人になったらやるべきこと | エムステージ 産業医サポートサービス

（50人以上）

（参）2019.02平成31年４月から､労働条件の明示がFAX･ﾒｰﾙ･SNS等でもできるようになります

｢労働基準法施⾏規則｣ 改正のお知らせ

労働基準法では、労働契約を締結する際に、労働者に労働条件の明示義務があります。
明示の方法は、これまで書面の交付に限られていましたが、平成31年４⽉１⽇からは、
労働者が希望した場合は、FAXや電子メール、SNS等でも明示できるようになります。

引用元
2019.02平成31年４月から､労働条件の明示がFAX･ﾒｰﾙ･SNS等でもできるようになります

（参）平成31年度の雇用保険料率について～平成30年度から変更ありません～

平成31年４月１日から平成32年３月31日までの雇用保険料率は以下の
とおりです。
• 失業等給付の保険料率は、労働者負担・事業主負担ともに引き続き
3/1,000です。（農林水産・清酒製造の事業及び建設の事業は
4/1,000です。）
• 雇用保険二事業の保険料率（事業主のみ負担）も、引き続き
3/1,000です。（建設の事業は4/1,000です。 ）

引用元
平成31年度の雇用保険料率について～平成30年度から変更ありません～

（参）労働基準関係法令違反に係る公表事案（平成30年2月１日〜平成31年1月31日公表分）

厚生労働省労働基準局監督課
掲載日：平成31年2月28日

労働基準関係法令違反に係る公表事案
（平成30年2月１日〜平成31年1月31日公表分）

引用元
労働基準関係法令違反に係る公表事案（平成30年2月１日〜平成31年1月31日公表分）

（ブラックリスト）

（参）作成支援ツール（36協定届、1年単位の変形労働時間制に関する書面）について｜スタートアップ労働条件：事業者のための労務管理・安全衛生管理診断サイト｜厚生労働省

入力フォームから必要項目を入力・印刷することで、労働基準監督署に届出が可能な次の4種類の書面を作成することができます。
36協定届及び１年単位の変形労働時間制に関する書面の作成は、パソコン環境にてお願いします。
〇時間外労働・休日労働に関する協定届（36協定届）
〇1年単位の変形労働時間制に関する書面
協定届、労使協定書、労働日等を定めたカレンダー

WEB診断に登録されているユーザーは、メールアドレスとパスワードを入力し、ログインしてください。初めて利用する方は、会員登録をして支援ツールを利用するか、ゲストで作成（登録しないで作成）するかを選ぶことができます。
登録ユーザーは、36協定届、1年単位の変形労働時間制に関する書面の入力データを保存し、過去に登録したデータを呼び出して書き換えることができます。

引用元
作成支援ツール（36協定届、1年単位の変形労働時間制に関する書面）について｜スタートアップ労働条件：事業者のための労務管理・安全衛生管理診断サイト｜厚生労働省

（参）外国人労働者向け労災保険給付パンフレット

労災保険は、国籍を問わず、日本で労働者として働く外国
人にも適用されます。就労することができる在留資格を持っ
ている方はもちろん、留学中にアルバイトをしていて事故に
あった場合なども対象となります。
このガイドブックは、外国人の労働者が労災保険で受けら
れる給付の種類や内容について解説したものです。
支給要件などの詳細については、労働基準監督署にお尋ね
ください。また、本国へ帰国すると受けることができない給
付もありますのでご注意ください。
日本語版
労災保険請求のための
ガイドブック
＜第一編＞
請求（申請）のできる保険給付など
［ 日本で働く外国人向け ］
●仕事や通勤が原因でケガをしたり、病気になった場合 ・・・・ P3
●仕事や通勤が原因で親族が亡くなった場合 ・・・・・・・・・・・ P7
●既に労災保険給付を受けている場合・・・・・・・・・・・・・・・・・ P10
●その他・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ P14
●本国へ帰った場合の注意事項・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ P16

保険は、国籍を問わず、日本で労働者として働く外国
人にも適用されます。就労することができる在留資格を持っ
ている方はもちろん、留学中にアルバイトをしていて事故に
あった場合なども対象となります。
このガイドブックは、労災保険給付の概要やそれぞれの
保険給付の内容について解説したものです。
支給要件などの詳細については、労働基準監督署にお尋ね
ください。また、本国へ帰国すると受けることができない給
付もありますのでご注意ください。
厚生労働省 労働基準局 労災補償部補償課
日本語版
労災保険請求のための
ガイドブック
＜第二編＞
労災保険給付の概要
各種保険給付の内容
［ 日本で働く外国人向け ］
【目次】
労災保険給付の概要・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ P3
療養（補償）給付・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ P13
休業（補償）給付、傷病（補償）年金・・・・・・・・・・・・・・ P15
障害（補償）給付・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ P17
遺族（補償）給付、葬祭料・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ P25
介護（補償）給付・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ P32
記入例・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ P35

引用元
外国人労働者向け労災保険給付パンフレット（Brochure about Industrial Accident Compensation Insurance for foreign workers）｜厚生労働省

（参）2019.02.13【中学生のキャリア観に関する意識調査】 家族揃っての食事回数が多い子供は、将来「働くこと」にポジティブな傾向に〜 家族との食事のコミュニケーションが、子供のキャリア観醸成のきっかけに 〜 ｜求人広告のアイデム−AiDEM−

調査結果　※一部抜粋
【子供への調査】父親・母親との会話の満足度
家族揃っての食事回数が多いほど、親との会話の満足度が高い傾向

【子供への調査】働く父親・母親は楽しそうか
家族揃っての食事回数が多いほど、働く親を「楽しそう」とポジティブに捉える子供が増加傾向

【子供への調査】働く父親・母親への憧れ
家族揃っての食事回数が多いほど、親への憧れは高くなる

【子供への調査】将来働くことは楽しみか
家族揃っての食事回数が多いほど、将来「働くこと」に対してポジティブな傾向

引用元
【中学生のキャリア観に関する意識調査】 家族揃っての食事回数が多い子供は、将来「働くこと」にポジティブな傾向に～ 家族との食事のコミュニケーションが、子供のキャリア観醸成のきっかけに ～ ｜求人広告のアイデム－AiDEM－