事業場における治療と仕事の両立支援のためのガイドライン このガイドラインは、事業場が、がん、脳卒中などの疾病を抱える方々に対して、適切な就業上の措置や治療に対する配慮を行い、治療と仕事が両立できるようにするため、事業場における取組などをまと…

事業場で労働者が50名以上になると、会社としてやらなければならないことが増えてきます。ひとつずつみていきましょう。ストレスチェックの実施 産業医の選任 衛生委員会の設置 衛生管理者の選任 定期健康診断結果報告書の提出 引用元 「産業医の選任」だけ…

｢労働基準法施⾏規則｣ 改正のお知らせ労働基準法では、労働契約を締結する際に、労働者に労働条件の明示義務があります。 明示の方法は、これまで書面の交付に限られていましたが、平成31年４⽉１⽇からは、 労働者が希望した場合は、FAXや電子メール、SNS等…

平成31年４月１日から平成32年３月31日までの雇用保険料率は以下の とおりです。 • 失業等給付の保険料率は、労働者負担・事業主負担ともに引き続き 3/1,000です。（農林水産・清酒製造の事業及び建設の事業は 4/1,000です。） • 雇用保険二事業の保険料率（…

厚生労働省労働基準局監督課 掲載日：平成31年2月28日労働基準関係法令違反に係る公表事案 （平成30年2月１日〜平成31年1月31日公表分） 引用元 労働基準関係法令違反に係る公表事案（平成30年2月１日〜平成31年1月31日公表分）（ブラックリスト）

入力フォームから必要項目を入力・印刷することで、労働基準監督署に届出が可能な次の4種類の書面を作成することができます。 36協定届及び１年単位の変形労働時間制に関する書面の作成は、パソコン環境にてお願いします。 〇時間外労働・休日労働に関する協…

労災保険は、国籍を問わず、日本で労働者として働く外国 人にも適用されます。就労することができる在留資格を持っ ている方はもちろん、留学中にアルバイトをしていて事故に あった場合なども対象となります。 このガイドブックは、外国人の労働者が労災保…

調査結果 ※一部抜粋 【子供への調査】父親・母親との会話の満足度 家族揃っての食事回数が多いほど、親との会話の満足度が高い傾向【子供への調査】働く父親・母親は楽しそうか 家族揃っての食事回数が多いほど、働く親を「楽しそう」とポジティブに捉える子…

父親の仕事と育児両立読本〜ワーク・ライフ・バランス ガイド〜（平成30年度版）妊娠、出産、子育て期の父親の関わり方や、育児休業制度をはじめとする両立支援制度の基礎知識とその活用方法、仕事と家庭の両立のポイント等が盛り込まれたパンフレットです。…

有給休暇の計画的付与、時間単位年休及び年5日の時季指定に対応した有給休暇の管理台帳を作成しました 年次有給休暇（以下「有給休暇」という。）は心身の疲労回復をはじめ、育児・介護等との両立に寄与するとともに、業務の効率化や合理的な仕事の進め方を…

この事例集では、65歳以上定年制、雇用上限年齢が 65歳超の継続雇用制度などを導入している企業について ●定年、継続雇用上限年齢の引上げを行った背景 ●取組みのポイント ●制度の詳しい内容 ●取組みの効果 －などを詳しく紹介しています。 ★ 引上げのきっか…

１ フレックスタイム制関係 ２ 時間外労働の上限規制関係 ３ 年次有給休暇関係 ４ 労働条件の明示の方法関係 ５ 過半数代表者関係 ６ その他 引用元 2019.03改正労働基準法に関するＱ＆Ａ 厚生労働省労働基準局（働き方改革）解釈通達 [https://www.mhlw.go.…

【36協定（労働時間）】 Q１ 36協定ってなんですか？ Q２ 36協定の書き方が分からないので教えてほしい！ Q３ 36協定の時間数はどのように決めればよいか？ Q４ 残業代（割増賃金）はどのように計算するの？ Q５ 労働時間はどう把握すれば良いの？ Q６ 特定…

「障害年金の初診日を明らかにすることができる書類を添えることができない場合の取扱いについて」の一部改正について 障害年金の初診日を明らかにすることができる書類を添えることができない場合の取扱いについては、「障害年金の初診日を明らかにすること…

弁護士が精選！ 重要労働判例 - 第192回 東京エムケイ（固定残業代と未払い賃金請求等）事件 引用元 弁護士が精選！ 重要労働判例 - 第192回 東京エムケイ（固定残業代と未払い賃金請求等）事件（タクシー、固定残業代、固定残業手当、高亮 高井・岡芹法律事…