（参）2018.02 65歳超雇用推進事例集

この事例集では、65歳以上定年制、雇用上限年齢が
65歳超の継続雇用制度などを導入している企業について
●定年、継続雇用上限年齢の引上げを行った背景
●取組みのポイント
●制度の詳しい内容
●取組みの効果
　－などを詳しく紹介しています。
★ 引上げのきっかけ、高齢社員活用の目的、社員の高齢化への
 対応など、気になるキーワード別に事例を引けるよう索引も
 　用意しました！

引用元
2018.02 65歳超雇用推進事例集