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(参)2018.11.29働き方改革で変更点はあるか? 建設業の時間外猶予 リーガルブレイン社会保険労務士法人

2018年6月に成立した働き方改革関連法案で改正された労働基準法では、時間外労働等の上限に関しては、下記の通り定められています。 

(1)原則月45時間、年360時間を超えないこと(新法36条3項、4項) 
(2)特別条項により、休日労働を含め月100時間未満、休日労働を含まず年720時間以内(5項)とすること 
(3)特別条項によらない場合も、休日労働を含め月100時間未満、休日労働を含め2~6カ月間の1カ月あたりの平均が80時間を超えないこと(6項) 

引用元
働き方改革で変更点はあるか? 建設業の時間外猶予

働き方改革、残業規制)