（参）Q21 アルバイトをしているのですが、雇用保険（基本手当）を受給することはできるのでしょうか。
Q21 アルバイトをしているのですが、雇用保険（基本手当）を受給することはできるのでしょうか。
雇用保険（基本手当）の受給資格決定時に、次のいずれかに該当する期間中である場合は、実際に仕事をしていない日も含めて「就職」している期間とされますので、雇用保険（基本手当）を受給することはできません。
１．雇用保険の被保険者となっている期間（原則週の所定労働時間が２０時間以上、３１日以上の雇用見込みがあるもの）
２．契約期間が７日以上の雇用契約において週の所定労働時間が２０時間以上、かつ、週の就労日が４日以上の場合は、
その契約に基づいて就労が継続している期間上記「就職」の状態であるかどうかの確認・判断は、各ハローワークにて行っていますので、住居所を管轄するハローワークへお問い合わせください。
なお、就職状態でなければ、受給手続きはできますが、仕事をした日は雇用保険（基本手当）の支給対象とならなかったり、収入額により減額される場合があります。
（失業保険、失業給付）
Q＆A～労働者の皆様へ（基本手当、再就職手当）～
