アルバイト・パートにも必要な有給休暇｜日数・賃金の計算方法 | HR NOTE

「3.健康保険の標準報酬日額」の計算方法は、健康保険未加入の労働者に対しては、そもそも利用できません。
健康保険加入の有無で、労働者ごとに計算方法を変えるというのも面倒になってくるでしょう。

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（有給、有休、年次有給休暇）