2017.11.10 内部留保を給与に回さない企業の残念回答 | プレジデントオンライン | PRESIDENT Online

実際に企業の担当者は賃上げについてどう考えているのか。大手機械メーカーの人事部長はこう語る。

「リーマンショック以降、経営サイドから総額人件費管理を徹底するように強く言われています。業績が向上した場合はその分をボーナスで社員に還元するものの、給与は通常の定期昇給以外は増やさない方針をとっています。また、名ばかり管理職のポストを減らし、もらいすぎている中高年世代の人件費を抑える一方で、20代の若手社員の給与は増やすなど調整しています」

内部留保を給与に回さない企業の残念回答 | プレジデントオンライン | PRESIDENT Online