2017.11.02 ドライバー確保の第一歩 まず職場環境を改善｜物流ウィークリー・物流と運送、ロジスティクスの総合専門紙

また、有休なども積極的に活用させ、働きやすい環境を提供。社員が会社を好きになれば、その社員の紹介でいいドライバー集まるというサイクルができている。「新しい人材を入れようと工夫する前に、会社の仕事内容や環境を見直すことで、自然とドライバーが紹介してくれるようになった。求人におカネをかけても来ないなら、働いているドライバーが喜ぶようなことをして、楽しく働ける職場にすることが大切だ」と話す。

ドライバー確保の第一歩 まず職場環境を改善｜物流ウィークリー・物流と運送、ロジスティクスの総合専門紙

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