2017.10.30 場所や時間にとらわれない働き方で創造性高めよう ：日本経済新聞
勤務間インターバル制度の導入もそうだろうし、割増賃金というような金銭補償ではなくて、残業時間をためて休日に代替するといった時間外労働の補償制度の活用もある。これは労働時間貯蓄制度というが、創造的な仕事をやる人のリフレッシュにつながるのではないかなと思う。
勤務間インターバル制度の導入もそうだろうし、割増賃金というような金銭補償ではなくて、残業時間をためて休日に代替するといった時間外労働の補償制度の活用もある。これは労働時間貯蓄制度というが、創造的な仕事をやる人のリフレッシュにつながるのではないかなと思う。