欠勤、早退、遅刻が多いと有給休暇は発生しなくなるのか? | 労働問題相談室
(年次有給休暇、出勤率の算定、8割以上)
極端な場合、所定労働時間が1日8時間として7時間59分遅刻をし、1分だけ勤務をしても法的には有給休暇の出勤率の計算では「出勤した日」に含めて計算しなければいけないとなっています。
(年次有給休暇、出勤率の算定、8割以上)
極端な場合、所定労働時間が1日8時間として7時間59分遅刻をし、1分だけ勤務をしても法的には有給休暇の出勤率の計算では「出勤した日」に含めて計算しなければいけないとなっています。