タクシー経営お役立ちポータル

タクシー経営に役立つ情報のリンクを集めています。

(参)2018.03.23見落としは人間の特性!? 新人教育に効く認知心理学の話 秋元通信

新人教育においても、実は同じことが起こっています。 「よく見なさい!」と言ったところで、経験の少ない新人は、「見ろ!」と言われた対象における情報量の多さに溺れてしまい、的確な情報を見つけだすことができません。 選択的注意ができないため、チェ…

(参)2018.04.10過剰サービスに押しつぶされる運送ビジネス【運送ビジネスはいつ破綻するのか!?】秋元通信

事前期待よりもサービス実績が大きければ、お客様は満足し、顧客満足度は上がります。 逆に、事前期待よりもサービス実績が小さければ、顧客満足はマイナス、つまりお客様には不満が残ります。 サービスサイエンスにおいて、顧客満足度を上げるために重要な…

(参)2018.04.25守られないルール。そのルールはOK? 秋元通信

「ルールで何かを守ろう、というのは手間もかかるし、結局属人化するんですよ。そして、ルールは増えれば増えるほど、あなたとあなたの会社を縛ります。『安易にルールを増やしちゃいけない』私も、お客さんから過去そう言って叱られたことがありました。仕…

(参)2018.10改訂 配偶者控除及び配偶者特別控除の見直しに関するFAQ 国税庁

配偶者控除及び配偶者特別控除の見直しに関するFAQ 平 成 29年 10月 (平成30年10月改訂) 国税庁 引用元 2018.10改訂 配偶者控除及び配偶者特別控除の見直しに関するFAQ 国税庁 pdf(年末調整、扶養、Q&A、質問)

(参)2018.10.23ラクスル、トラック版「ウーバー」で狙う14兆円市場  :日本経済新聞

「当社は物流会社でも印刷会社でもない。ネットを使って世の中の仕組みを変えていく会社だ」。松本恭攝社長は力を込める。 引用元 ラクスル、トラック版「ウーバー」で狙う14兆円市場 :日本経済新聞(ライドシェア)

(参)2018.07.31熱中症から身を護る / 脱水症状の見分け方と救急車を呼ぶべき時 | 秋元運輸倉庫株式会社

さらにもうひとつ。 「自分で水を飲むことができるか?」というのも大切なポイントです。 これはTVでもやっていたのですが、熱中症患者に対し、口元までコップやペットボトルを運び、口に流し込むようなことは絶対にやってはいけないそうです。 誤飲など、深…

(参)2017.02.28優秀なドライバーは、優秀な配車マンになれない? 秋元通信

優秀すぎる元ドライバーの新任配車マンが、自分基準で配車を組んだ結果、ついていけなくなったのは元同僚ドライバーたちでした。先輩であり、新任配車マンとして頑張る彼を慕っていた同僚ドライバーたちは、なんとか彼の期待に応えようとします。しかし、い…

(参)請求(申請)のできる保険給付等 〜全ての被災労働者・ご遺族が必要な保険給付等を確実に受けられるために〜

請求(申請)のできる保険給付等 〜全ての被災労働者・ご遺族が必要な保険給付等を確実に受けられるために〜 引用元 請求(申請)のできる保険給付等 〜全ての被災労働者・ご遺族が必要な保険給付等を確実に受けられるために〜|厚生労働省(労災、pdf、パン…

(参)パンフレット|厚生労働省

パンフレット男女雇用機会均等法男女雇用機会均等法のあらまし 平成30年5月 男女雇用機会均等法、育児・介護休業法のあらまし平成30年1月 男女均等な採用選考ルール平成30年4月 ご存知ですか? 派遣先にも男女雇用機会均等法や育児・介護休業法が適用されま…

(参)2018.10.226パターンの記載例が公開!確認しておきたい「配偶者控除等申告書の記載例」 : 労務ドットコムの名南経営による人事労務管理最新情報

特に、新たに大幅変更となった「給与所得者の配偶者控除等申告書」については、記載内容が複雑で、従業員の所得と従業員の配偶者の所得によって、様々なパターンがあるものとなっています。そのため、国税庁では、以下の6パターンに分けて記載例の掲載を行っ…

(参)2018.10.09衛生委員会は法改正でどう変わる?みやこ社会保険労務士事務所

衛生委員会が36協定を代替する期限 主な労使協定の有効期間を確認してみましょう。 ・1カ月単位の変形労働時間制の労使協定…3年以内が望ましい(平11・3・31基発169号) ・時間外および休日労働(36)に関する労使協定…1年間が望ましい(前掲通達) なお…

(参)雇用保険に関する業務取扱要領(平成30年10月1日以降) |厚生労働省

雇用保険に関する業務取扱要領(平成30年10月1日以降)適用関係 目次[PDF形式:157KB] 第1〜第5[PDF形式:9,233KB] 第6〜第10[PDF形式:23,552KB] 第11〜第15[PDF形式:13,855KB] 第16〜第24[PDF形式:9,600KB]一般被保険者の求職者給付 目次[PD…

(参)2018.09.07産業医等の業務の内容等の周知

(10) 産業医等の業務の内容等の周知(新安衛法第 101 条第2項及び第3項並びに新安衛則第 98 条の2第1項及び第2項関係)産業医を選任した事業場は、その事業場における産業医の業務の具体的な内容、産業医に対する健康相談の申出の方法及び産業医による…

2018.08.27「同一労働同一賃金」の本質とは何か? 福利厚生・働き方改革が一番よくわかるメディア ボーグル BOWGL

先ほどの質問に立ち返ることになりますが、「同一労働同一賃金の実現に必要な予算をどこから拠出するのか?」という問いは避けては通れません。その問いに対する労働組合側の考察は十分でないどころか、意図的に避けているようにさえ思えます。それもそのは…

(参)人材派遣会社に特化した社会保険労務士法人 | ザイムパートナーズ

(1)A会社、B会社それぞれの会社で社会保険の取得手続きを行う。 11標準報酬月額は、それぞれの会社の収入で決定する。 ⇒健康保険証は、一時的にA会社、B会社で2枚になります。 (3)メインの会社の健康保険証が新たに交付され、(1)で交付され…

(参)参考資料1 消滅時効の在り方に関する検討の参考資料

第5回 賃金等請求権の消滅時効の在り方に関する検討会(平成30年6月26日) 参考資料1 消滅時効の在り方に関する検討の参考資料 引用元 参考資料1 消滅時効の在り方に関する検討の参考資料 pdf(民法、改正)元 https://www.mhlw.go.jp/stf/shingi2/00002…

(参)平成29年(受)第842号 未払賃金請求控訴,同附帯控訴事件

(2) 前記事実関係等によれば,本件雇用契約に係る契約書及び採用条件確認書並びに上告人の賃金規程において,月々支払われる所定賃金のうち業務手当が時間外労働に対する対価として支払われる旨が記載されていたというのである。また,上告人と被上告人以外…

(参)パート主婦必見!配偶者控除2018年改正による「年収150万円の壁」とは│#タウンワークマガジン

夫の所得税について、妻に関する所得控除分として満額の38万円が適用される妻の年収の上限は150万円まで引き上げられましたが、妻本人が支払う所得税のボーダーラインは現在まだ103万円のまま。住民税は地域によって異なりますが、こちらも変わらず年収93〜1…

2018.09.07空飛ぶタクシー構想 すべてを話そう

米ウーバー・テクノロジーズは、2023年に電動垂直離着陸車両(eVTOL)による“空飛ぶタクシー”のサービス開始を計画。空の移動革命を目指す。2020年の試験飛行の候補地の一つに日本を上げており、国内からの関心も高い。航空部門責任者のエリッ…

2018.09.07働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律による改正後の労働基準法の施行について

(2)自動車の運転の業務(新労基法第 140 条及び新労基則第 69 条第2項関係)自動車の運転の業務については、平成 36 年3月 31 日までの間、新労基法第 36 条第3項から第5項まで及び第6項(第2号及び第3号に係る部分に限る。)の規定は適用しないこ…

(参)正社員と契約社員の格差はどこまで有効? 木村典嗣税理士事務所

上記裁判では、裁判所がかなり具体的かつ詳細に踏み込んだ判断をしたといえます。 正社員と契約社員の職務内容や配置転換の予定等を詳細に検討し、手当ごとにその目的や趣旨を考えた上で判断されており、企業にとってはとても参考になる内容です。 今回の事…

(参)2014.03.24雇用保険の離職理由の取扱いについて 松沢社会保険労務士事務所 ライフサポートまつざわ

65歳未満の定年時にかかる離職理由判定フローチャート 契約期間満了にかかる離職理由判定フローチャート 引用元 2014.03.24雇用保険の離職理由の取扱いについて 松沢社会保険労務士事務所 ライフサポートまつざわ pdf(期間満了、特定受給資格者、特定理由…

2018.08.09働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律の施行に関する論点(案)

年次有給休暇管理簿【平成27年建議1(4)】 ・ 以上のような新たな仕組みを設けることに伴い、使用者が各労働者の年次有給休暇の取得状況を確実に把握することが重要になるため、使用者に年次有給休暇の管理簿の作成を省令において義務づけるとともに、…

2018.08.29日本国内に住所を有する被扶養者の認定事務について

今般、日本年金機構における日本国内に住所を有する者で被扶養者の認定を受けようとする者(以下「国内認定対象者」という。)の認定事務について、「日本国内に住所を有する被扶養者の認定事務について」(平成 30 年8月 29日付け年管管発 0829 第4号)に…

(参)事業場における治療と職業生活の両立支援のためのガイドライン

様式例集勤務情報を主治医に提供する際の様式例 治療の状況や就業継続の可否等について主治医の意見を求める際の様式例(診断書と兼用) 職場復帰の可否等について主治医の意見を求める際の様式例 両立支援プラン/職場復帰支援プランの作成例 治療と職業生…

(参)副業・兼業 モデル就業規則

モデル就業規則平成30年1月、モデル就業規則を改定し、労働者の遵守事項の「許可なく他の会社等の業務に従事しないこと。」 という規定を削除し、副業・兼業について規定を新設しました(第14章第67条) 。 ⇒ モデル就業規則 引用元 副業・兼業リンク先 モ…

2018.04.05国交省 過労運転防止へ7月から処分強化 物流業界ニュース(物流/運送情報)|富士物流株式会社

その他、トラックの法令遵守の徹底を図るための措置として、巡回指導を強化する。具体的には、(1)総合評価が著しく悪い事業者(2)新規参入後の総合評価が継続して悪い事業者(3)健康診断受診や社会保険加入などの基本項目が不適切である事業者――に対…

(参)「自動車運送事業の働き方改革に関する関係省庁連絡会議」を開催

平成30年5月30日(水)、第4回自動車運送事業の働き方改革に関する関係省庁連絡会議を開催しました。 会議資料等はこちら平成30年2月20日(火)、第3回建設業・自動車運送事業の働き方改革に関する関係省庁連絡会議を開催しました。 会議資料等はこちら平…

(参)年間平均を用いた随時改定の要件と手続き - 観光産業健康保険組合

注 意この取り扱いは、例年特定の時期に残業が多くあるなど非固定的賃金が通常の時期より多く支払われた場合に固定的賃金が増加した場合等について措置するもので、単に固定的賃金が大きく増減し、その結果、通常の随時改定の方法により算出した標準報酬月額…

(参)複数の事業所がある場合の最低賃金 | 社会保険労務士AF事務所 大阪

その事業所がどの県にあるのかで判断する 例えば以下のような会社があったとします。 本社 東京 支店 大阪 営業所 福岡 この場合、本社は東京の、支店は大阪の、営業所は福岡の最低賃金額が適用されます。つまり本社の属する県の最低賃金がすべての支店・営…