実施期間 平成29年11月１日（水）から11月30日（木）までの１か月間 （３）過重労働が行われている事業場などへの重点監督を実施します ア 監督の対象とする事業場等 以下の事業場等に対して、重点監督を実施します。 i 長時間にわたる過重な労働による過労…

平成29年10月1日に改正育児・介護休業法が施行されますが、この労使協定はその改正に対応したものになっています 育児・介護休業に関する労使協定(平成29年10月1日施行対応版) : Wordで使える！就業規則・労務管理書式Blog

2013年施行の改正労働契約法は正社員と非正社員の不合理な待遇の違いを禁じている。原告側弁護団によると、一般職の正社員と比較して契約社員に住居手当や有給の病気休暇がないことを違法とした判決は初めてという。 正社員と格差 日本郵便に賠償命令 「不合…