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(参)2019.02平成31年4月から、労働条件の明示がFAX・メール・SNS等でもできるようになります

「労働基準法施⾏規則」 改正のお知らせ労働基準法では、労働契約を締結する際に、労働者に労働条件の明示義務があります。 明示の方法は、これまで書面の交付に限られていましたが、平成31年4⽉1⽇からは、 労働者が希望した場合は、FAXや電子メール、SNS等…

(参)平成31年度の雇用保険料率について~平成30年度から変更ありません~

平成31年4月1日から平成32年3月31日までの雇用保険料率は以下の とおりです。 • 失業等給付の保険料率は、労働者負担・事業主負担ともに引き続き 3/1,000です。(農林水産・清酒製造の事業及び建設の事業は 4/1,000です。) • 雇用保険二事業の保険料率(…

(参)労働基準関係法令違反に係る公表事案(平成30年2月1日〜平成31年1月31日公表分)

厚生労働省労働基準局監督課 掲載日:平成31年2月28日労働基準関係法令違反に係る公表事案 (平成30年2月1日〜平成31年1月31日公表分) 引用元 労働基準関係法令違反に係る公表事案(平成30年2月1日〜平成31年1月31日公表分)(ブラックリスト)

(参)作成支援ツール(36協定届、1年単位の変形労働時間制に関する書面)について|スタートアップ労働条件:事業者のための労務管理・安全衛生管理診断サイト|厚生労働省

入力フォームから必要項目を入力・印刷することで、労働基準監督署に届出が可能な次の4種類の書面を作成することができます。 36協定届及び1年単位の変形労働時間制に関する書面の作成は、パソコン環境にてお願いします。 〇時間外労働・休日労働に関する協…

(参)外国人労働者向け労災保険給付パンフレット

労災保険は、国籍を問わず、日本で労働者として働く外国 人にも適用されます。就労することができる在留資格を持っ ている方はもちろん、留学中にアルバイトをしていて事故に あった場合なども対象となります。 このガイドブックは、外国人の労働者が労災保…

(参)2019.02.13【中学生のキャリア観に関する意識調査】 家族揃っての食事回数が多い子供は、将来「働くこと」にポジティブな傾向に〜 家族との食事のコミュニケーションが、子供のキャリア観醸成のきっかけに 〜 |求人広告のアイデム−AiDEM−

調査結果 ※一部抜粋 【子供への調査】父親・母親との会話の満足度 家族揃っての食事回数が多いほど、親との会話の満足度が高い傾向【子供への調査】働く父親・母親は楽しそうか 家族揃っての食事回数が多いほど、働く親を「楽しそう」とポジティブに捉える子…

(参)父親の仕事と育児両立読本〜ワーク・ライフ・バランス ガイド〜

父親の仕事と育児両立読本〜ワーク・ライフ・バランス ガイド〜(平成30年度版)妊娠、出産、子育て期の父親の関わり方や、育児休業制度をはじめとする両立支援制度の基礎知識とその活用方法、仕事と家庭の両立のポイント等が盛り込まれたパンフレットです。…

(参)有給休暇の計画的付与、時間単位年休及び年5日の時季指定に対応した有給休暇の管理台帳を作成しました | 福井労働局

有給休暇の計画的付与、時間単位年休及び年5日の時季指定に対応した有給休暇の管理台帳を作成しました 年次有給休暇(以下「有給休暇」という。)は心身の疲労回復をはじめ、育児・介護等との両立に寄与するとともに、業務の効率化や合理的な仕事の進め方を…

(参)2018.02 65歳超雇用推進事例集

この事例集では、65歳以上定年制、雇用上限年齢が 65歳超の継続雇用制度などを導入している企業について ●定年、継続雇用上限年齢の引上げを行った背景 ●取組みのポイント ●制度の詳しい内容 ●取組みの効果 -などを詳しく紹介しています。 ★ 引上げのきっか…

(参)2019.03改正労働基準法に関するQ&A 厚生労働省労働基準局

1 フレックスタイム制関係 2 時間外労働の上限規制関係 3 年次有給休暇関係 4 労働条件の明示の方法関係 5 過半数代表者関係 6 その他 引用元 2019.03改正労働基準法に関するQ&A 厚生労働省労働基準局(働き方改革)解釈通達 [https://www.mhlw.go.…

(参)事業主の方から多く寄せられる労務管理に関するご相談と回答について

【36協定(労働時間)】 Q1 36協定ってなんですか? Q2 36協定の書き方が分からないので教えてほしい! Q3 36協定の時間数はどのように決めればよいか? Q4 残業代(割増賃金)はどのように計算するの? Q5 労働時間はどう把握すれば良いの? Q6 特定…

(参)2019.02.01「障害年金の初診日を明らかにすることができる書類を添えることができない場合の取扱いについて」の一部改正について

「障害年金の初診日を明らかにすることができる書類を添えることができない場合の取扱いについて」の一部改正について 障害年金の初診日を明らかにすることができる書類を添えることができない場合の取扱いについては、「障害年金の初診日を明らかにすること…

(参)2019.01.15弁護士が精選! 重要労働判例 - 第192回 東京エムケイ(固定残業代と未払い賃金請求等)事件

弁護士が精選! 重要労働判例 - 第192回 東京エムケイ(固定残業代と未払い賃金請求等)事件 引用元 弁護士が精選! 重要労働判例 - 第192回 東京エムケイ(固定残業代と未払い賃金請求等)事件(タクシー、固定残業代、固定残業手当、高亮 高井・岡芹法律事…

(参)2018.12.10管理職の出退勤データ、保存の義務はあるか リーガルブレイン社会保険労務士法人

なお、労基法上の規定とは別に、『働き方改革推進法』では、労働安全衛生法(安衛法)改正により、健康管理の前提として『すべての労働者(管理職を含む)の労働時間の把握義務』を課しています(労働安全衛生規則52条の7の3第2項)。 そしてその労働時間…

(参)2018.11.29働き方改革で変更点はあるか? 建設業の時間外猶予 リーガルブレイン社会保険労務士法人

2018年6月に成立した働き方改革関連法案で改正された労働基準法では、時間外労働等の上限に関しては、下記の通り定められています。 (1)原則月45時間、年360時間を超えないこと(新法36条3項、4項) (2)特別条項により、休日労働を含め月100時間未…

(参)年次有給休暇の計画的付与に関する労使協定(例)

年次有給休暇の計画的付与に関する労使協定(例)〇〇株式会社と〇〇労働組合とは、標記に関して次のとおり協定する。 1 当社の本社に勤務する社員が有する〇〇〇〇年度の年次有給休暇のうち5日分については、 次の日に与えるものとする。 〇月〇日、〇月△…

(参)第4回改訂 厚生労働省編職業分類 職業分類表 改訂の経緯とその内容

第4回改訂 厚生労働省編職業分類 職業分類表 改訂の経緯とその内容 引用元 第4回改訂 厚生労働省編職業分類 職業分類表 改訂の経緯とその内容 pdf(資料) 引用元 第15回労働政策審議会 職業安定分科会 雇用・環境均等分科会 同一労働同一賃金部会

(参)タクシー労務Q&A③ 所定の休憩時間を長く設定することは可能? | タクシー労務 Q&A | タクシー会社の労務管理について考えてみよう

更に、留意事項として「事業場外における休憩時間については、就業規則等に定めた所定の休憩時間を休憩したものとして取り扱うこととしたが、休憩時間が不当に長い場合は歩合給等の賃金体系との関連から休憩時間中も働く可能性があるので、事業場外での休憩…

(参)平成31年(2019年)分 源泉徴収税額表|国税庁

平成31年(2019年)分 源泉徴収税額表 【ご注意ください】 この源泉徴収税額表は、平成31年(2019年)分の給与等について、所得税と復興特別所得税を併せて源泉徴収する際に使用するものです。 平成30年分から「給与所得者の扶養控除等申告書」に記載するこ…

(参)2017.06.06残業時間の上限規制によって休日出勤が増えます - 株式会社アクシア

1年のうち6ヶ月までは45時間を超えて残業を行うことができるわけですが、残りの6ヶ月は45時間までしか残業させることができないわけです。それでも業務の都合上残業をやってもらわないと困る会社が合法的に取りうる手段は一つしかありませんよね。4…

(参)2018.06.08【朝日新聞】休日含め「残業960時間」上限720時間に抜け穴。議論されず・・・を検証してみる。 - 働き方改革応援団!

結局、朝日新聞の指摘している「残業960時間まで可能」という表現は、時間外労働だけで年間960時間まで可能であるように見えてしまうので、適切な表現ではないと思います。より正確に書くならば、「時間外労働と法定休日労働の合計が、ある一定の制限…

(参)次世代タクシー配車アプリ「MOV」 新たな移動体験を実現する取り組み「PROJECT MOV」始動 | 株式会社ディー・エヌ・エー【DeNA】

「MOV」アプリを起動すると、周辺を空車で走行中の「0円タクシー」のアイコンが表示され、タクシー会社選択画面から「0円タクシー by 日清のどん兵衛」を選択することで利用いただけます。「0円タクシー by 日清のどん兵衛」にご乗車のお客様は利用料金を無…

(参)節税効果を最大限に! 役員報酬の設定方法 みやこ社会保険労務士事務所

しかし、個人の役員報酬を少なくすると、その分が会社の利益になり、法人税率が上がってしまう可能性があります。 その逆もしかりで、役員報酬の分を損金として算入すれば法人税率は低くなりますが、今度は逆に個人の所得税率が高くなってしまいます。 法人…

(参)2017.10.13相談室Q&A 傷病手当金を受け取っている休職中の社員がアルバイトをしていた場合、会社としてすべきことは何か 労政時報

これに関しては、次のような通達があります(平15.2.25 保保発0225007・庁保険発4)。「被保険者がその本来の職場における労務に就くことが不可能な場合であっても、現に職場転換その他の措置により就労可能な程度の他の比較的軽微な労務に服し、これによっ…

(参)年末調整がよくわかるページ|国税庁

年末調整がよくわかるページ年末調整のしかた(動画を見る) 年末調整のしかた(冊子を見る) 各種申告書(扶養控除等申告書など) 給与所得者向けのリーフレット 源泉徴収税額表 給与所得の源泉徴収票等の法定調書の作成と提出 源泉所得税の納付はe-Tax(イ…

(参)働き方改革推進支援センターのご案内 厚生労働省

~働き方改革の実行に取り組む事業主の方を支援します~ 働き方改革に向けて、特に中小企業・小規模事業者の方々が抱える様々な課題に対応するため、ワンストップ相談窓口として、「働き方改革推進支援センター」を47都道府県に開設します。 ◆支援の対象とな…

(参)新36協定(平成31年4月以降)(中小企業は2020年4月以降)東京労働局

新36協定(平成31年4月以降)(中小企業は2020年4月以降) 様式集(必要な様式をダウンロードして御使用ください。) 労働基準法関係時間外労働・休日労働に関する協定届 (一般条項)様式第9号時間外労働・休日労働に関する協定届 (特別条項)様式第9号の2…

(参)2018.11.20「残業ゼロ」を73ヶ月間続けた記録 - 株式会社アクシア

しかしずっと残業ゼロを続けてきた結果、優良な顧客が残るようになり、今までだったらあり得なかったような変化が顧客側にも現れました。「アクシアさんは残業ゼロだから、この対応明日以降にお願いね」以前だったら「この対応絶対に今日中にお願いします」…

(参)旅客自動車運送事業の運行管理に関する基本的考え方

旅客自動車運送事業の運行管理に関する基本的考え方目次 第1章 序 第2章 運行管理者制度 2-1 運行管理体制の整備 2-2 運行管理者の選任 2-3 事業者と運行管理者の関係 2-4 運行管理規程の作成 2-5 運行管理者に対する指導監督 2-6 運行…

(参)雇用保険事務手続きの手引き | 大阪労働局

雇用保険事務手続きの手引き ● 表紙(PDFファイル) ● 目次(PDFファイル) ● 雇用保険適用事業所に関する手続一覧表(PDFファイル) ● 被保険者に関する手続一覧表(PDFファイル) ● 第1章 ハローワーク(公共職業安定所)からのお願い(PDFファイル) ● 第2章 雇用保…